近日，惠多利第五屆“薪火計劃”總結會及年度新員工培訓在杭州順利舉行。惠多利董事長繆宏德講授“新人第一課”，公司經營班子、部門負責人、優秀導師代表、優秀學員及新進青年員工等70余人參與活動，共同見證農資新人的成長歷程。
本次培訓涵蓋文化融合、業務啟迪、應知應會、團隊建設、現場教學、經驗分享等多個模塊。通過講述浙農創業故事弘揚奮斗精神，借助案例研討提升崗位技能，組織赴工廠實地學習肥料生產工藝，幫助新員工樹立正確的價值觀、夯實業務基礎，為履職盡責筑牢思想與能力雙重基石。
據悉，惠多利聚焦涉農人才引進與培養，于2020年8月啟動“薪火計劃”，以提高新員工團隊融入和業務能力為目標，為每一位新人指派經驗豐富的管理、業務骨干作為導師，在新員工的理念塑造、崗位適應、業績達成及生活關懷等全過程提供指導，形成互動式雙向培養模式。
（惠多利?張宸 林晉豐）
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